太原拓展培训课程，如何提高学员领导力
一、拓展培训课程背景
本课程面向企业管理者，希望他们保持积极的学习态度，增强领导团队的能力，加强与客户和同事的有效沟通。
通过“团队领导力培训班”，帮助个人培养对团队工作的认识和理解，增强领导团队的能力，以及对自己对团队工作贡献的认识，帮助学员自我定位和展现工作价值。
二、拓展课程目标
通过精心设计的活动，让参与者们敞开心扉，体验实现目标的具体过程，在轻松愉快的拓展训练氛围中，通过团队成员之间的积极沟通和互动，树立起团队意识和加强领导能力。
三、 课程内容
******阶段：通过轻松有趣的活动，让学生多了解对方、多信任对方，虚心认识对方的差异，去深刻的反思自己，实现真正有效的沟通与合作。
第二阶段：帮助学生体验和突破现有的价值观，做到随时可以调整自己的工作状态。
第三阶段：通过问题解决活动，协助学生不断验证现有价值观，不断完善新价值观，使之更符合企业的现状并且能够达成共识。
第四阶段：通过焦点转移活动，帮助参与者加强自我意识，引导学生从公司整体利益的角度看待问题，观察他们的领导能力以及彼此的差异，了解领导和被领导的情感反应，提高个人领导能力和团队的向心力和凝聚力，促进团队成员更加积极有效地完成目标任务。
四、 课程收获
1、激发潜力，从******领导者到******领导者。
2、让受训者了解自己，了解领导者应该具备的素质，以及领导者应该扮演的角色；
3、帮助你建立一个学习型企业和良好的企业文化；通过角色模拟了解团队的力量，从而增强企业团队的凝聚力。迅速提高企业的生产力和利润；提高工作和生活条件。
4、打造个人成为商业教练，提高团队分析和解决问题的能力