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太原拓展训练-企业公司在什么时候***需要组织拓展训练
更新时间:2021-06-07
太原拓展训练:近几年来 ,有很多 公司企业 、学校组织 还是 政府 机关单位 都在 纷纷扬扬 组织户外拓展训练 ,活动方案主题 也迥然不同 ,有放松 娱乐型 、准军事化 训练 型、魔鬼特训 型、趣味运动会 等。 
分别 根据 自己 的需求 组织 确定 拓展训练 方案 。 
但户外拓展训练 并不 是每一家 公司企业 都需组织 的拓展培训 ,它需要 根据 确定 合适 的工作时间 来组织 ,会启到事半功倍 的功效 。
那 户外拓展训练 什么时间 组织 合适 呢?
1、公司新员工入职

户外拓展训练 注重 团队协作精神 ,主张 互享 。 
相对于 刚到新新入职 的公司员工 ,尤其 是刚毕业的大 学生 ,有亲合力 的团体 能让他们 赢得 自信心 ,提升 沟通协调能力。
公司领导也可以通过此次公司拓展训练来观察每个新人的性格特征。

2、员工情绪萎靡,团队凝聚力 缺失 。
工作时间 长了,员工 难免 有懒惰性 或者 自私心 ,斗志 逐渐 褪去 。 
在一直不变 的工作环境 里,靠固定的 交流 形式 难以 改变 这样的 现象 。 
当员工 觉得没有 发展前景 ,感觉 不到 团体 温馨感 时,就会辞职 。 
这个时候 ,户外拓展训练 可在一定 程度 上提升交流 沟通 ,改变 公司员工 工作态度 。
3、公司企业 战略改革 时。
从职业 心理健康 的角度 来深入分析 ,战略改革 对公司员工 来说 是一种 特殊 而强大 的刺激 源,公司员工 肯定 会出现 不同寻常 的应激反应 ,如果 公司员工 没 足够 的能力 应付这么 强大 的压力 ,将会产生 一系列 生理 、心理 、行为 上的不适感 ,继而 干扰 正常 的工作 与生活 ,这类 的公司员工 必定 对战略改革 的实行 过程 出现 负面 的干扰 。
4、管理层思维逻辑陷入惯性阶段 思维逻辑陷入惯性阶段。
户外拓展训练 设计 了具有 挑战 、热血 并充满 趣味性 的项目 ,有益于 修整 思维逻辑固化 的管理层 ,或者 ******性 重新修建 知识结构 ,使思维逻辑 再次 高速运转 ,擦出新 火花 。