秋季是户外拓展锻炼比拟抢手的一个时节，每年的这个时分都会有很多新员工进入公司，为了让新员工快速融入到团队当中，企业都会停止一个新员工培训，包括企业内部的文化培训，还有一些户外的拓展锻炼，来协助新员工快速生长。

新员工的拓展锻炼计划主要是看企业愿意花几时间去培训，有的企业可能是两三天，有的可能就会花一个星期以至更长的时间去培训员工，所以在做计划的时分要依据详细的状况分天去做培训计划。项目的布置主要也离不开下面的几点。

1、破冰认识

新员工进入到一个企业，互相肯定是不认识的，在布置锻炼项目的时分，一开端就需求有破冰的项目，让大家认识，翻开隔膜。

2、沟通与交流

在职场中，沟通是***重要的，做好与上下级沟通，与同级小同伴沟通交流，才干发挥1+1大于2的价值，协作才干获得更好的成果。所以，在这个项目的布置上，需求有更多的针对性和代入性，让新员工能在培训中感同身受，晓得以后遇到问题要怎样去沟通与交流。

3、融入团队

企业的开展离不开团队同伴的每一个人，当新员工进来后，也要快速融入团队，才干更好的协助企业开展壮大，同时也强大本人。拓展锻炼能让新员工切身的感遭到团队的力气，融入团队能有更多的可能。

4、发现本人的优点

拓展锻炼的目的就是为了让新员工可以快速生长，且在这锻炼的过程中发现本人的优缺陷，从而在日后的工作中能很好的运用本人的优点去做好本职工作，同时也尽量防止暴露本人的缺陷，而且要不时改善缺陷，生长为企业独当一面的******员工。
筹划一个适宜的拓展锻炼计划需求HR依据新员工的特性去不时优化的，在执行过程中不时改良，才干协助新员工快速生长。

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