太原拓展训练：(1)为了给团队获得更高的士气和战斗力，在户外拓展训练中，面对高难度、高海拔的体验，个人无法仅凭一己之力完成所有课程训练。自然而然，团队成员的支持和呐喊成为了大家完成自己挑战的决定性因素。当每个参与者顺利完成外展训练课程时，一种自我成功的满足感和与团队一起努力成功的成就感油然而生。每个人都会发自内心地感谢团队的支持和鼓励，感谢队友们的关心。这个时候，整个团队的士气和战斗力在办公室里从来没有达到过。
(2)减少员工流失和流失“爱与归属”是马斯洛需求的一个重要层面。在户外拓展培训的过程中，员工在体验成功的同时也体验到了成功。这种成功来自于同行的帮助和支持，这会让员工在团队中感受到归属感，为自己的集体感到自豪，为自己的集体感到自豪。经过这样的团队建设，员工的凝聚力会增强，离职率和离职率会大大降低。
(3)拓展训练中的沟通更加和谐。在拓展训练中，员工之间身体上和精神上的接触，让他们彼此亲近，没有距离感，引起各方共鸣，达成默契。就像男女在音乐的旋律下一起跳舞一样，在双方没有接触的情况下，很难达到同样的节奏，而在双方的手和身体直接接触的情况下，这很容易同步，创造和谐，创造美。拓展培训让员工深刻感受到沟通的重要性。